Calor extremo reduce jornada laboral
Alerta naranja o roja permite reducir o modificar jornada
El Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, recordó este jueves que los trabajadores pueden reducir o modificar su jornada laboral cuando se emite un aviso naranja o rojo por condiciones meteorológicas adversas. Esto se debe a la alerta por calor extremo que puede afectar la salud de los trabajadores.
La medida busca proteger a los trabajadores de los efectos del calor extremo, que puede ser peligroso para la salud. La reducción o modificación de la jornada laboral puede ser una forma de evitar el agotamiento y el estrés causados por el calor. Además, el Ministerio de Trabajo también detalló que hay 4 días de permiso retribuidos a disposición de los trabajadores.
La alerta naranja o roja por calor es emitida por las autoridades meteorológicas cuando se espera que las temperaturas sean extremadamente altas. En estos casos, los trabajadores pueden solicitar reducir o modificar su jornada laboral para evitar exponerse al calor extremo. La medida es una forma de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.
En resumen, los trabajadores pueden reducir o modificar su jornada laboral cuando se emite una alerta naranja o roja por calor extremo. Esto es una forma de proteger su salud y seguridad, y también hay 4 días de permiso retribuidos disponibles. Es importante que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y opciones en estos casos.
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